6月16日，打工人廣州“醫工企”健康促進行動暨廣州數科集團“數智健康”項目啟動儀式在廣電運通科學城園區舉行。守护活動由省總工會指導，康广市總工會、州医廣州數科集團工會主辦，工企廣電運通工會聯合廣州市第一人民醫院（下稱“市一醫院”）承辦，健康各級工會、促进人社部門、行动醫療機構及多家重點企業、启动職工代表共計900餘人參加，打工人標誌著廣州創新型職工健康服務模式正式全麵落地。守护

　　作為本次行動的康广核心發起方與醫療主體，市一醫院推出“醫工企”健康促進18項行動，州医標誌著這一探索兩年多的工企產業工人健康服務創新模式進入專業化、係統化、健康數智化新階段。

　　聚焦產業工人痛點 創新醫防融合模式

　　在廣州，450多萬名產業工人是城市發展的基石，卻也普遍麵臨慢性病年輕化、就醫時間碎片化等困境。久坐腰痛、熬夜心悸、沒空體檢幾乎是“打工人”的日常寫照。聚焦這一痛點，現任廣州市第一人民醫院專職黨委副書記林鯉潔，在擔任市政協委員期間，於2024年、2025年連續提交關於以“醫工企”模式強化產業工人大健康的提案，推動市總工會、市衛健委、市人社局等多部門聯合發力。經過兩年多探索實踐，廣州成功打造出“醫院-工會-企業”三方協同的醫防融合新模式，經驗材料獲國家衛健委專題刊發，創新模式被全國總工會、省衛健委重點推廣，目前已先後在茂名、佛山、深圳等5個城市落地複製。

　　履職市一醫院後，林鯉潔將這一成熟模式進一步深化，呼應國家衛健委發布的健康中國18項行動，緊扣當前“數智醫療”“主動健康”“關注打工人健康”等社會熱點，涵蓋“智慧守護、便捷就醫、全期關愛、安心保障”四大板塊，包括健康科普精準推送、數據預警、一人一檔、綠色通道、雲端問診、巡回醫療、專屬“醫管家”、勞模優待、多學科診療、網約護理、家庭關愛、醫保上門、隱私保護等具體舉措，構建起覆蓋預防、診療、康複、管理全周期的閉環健康服務鏈，用實際行動回應當下工作人群最真實的健康焦慮。

　　現場問診+基層賦能：醫院把服務送到工位旁

　　啟動儀式當天，市一醫院派出骨科、中醫科、內分泌科、心血管科等多科室專家團隊，在活動現場開設專科問診、腦CT檢查、頸動脈斑塊篩查等健康服務。此前6月10日，市一醫院已在廣電運通知識城園區為一線智造職工開展中醫理療、三伏貼、肩頸理療等義診。兩場活動麵向企業職工1500餘人。

　　活動現場還舉行了“健康導師+工會健康管理員”聘任儀式，進一步夯實企業健康服務基層力量，幫助企業內部建起一支“帶不走的健康管理隊伍”，讓“打工人”身邊有懂健康的人。

　　打造“廣州樣本”：讓健康服務離奮鬥者更近

　　廣州市總工會有關負責人表示，將在全市各區推廣“醫工企”模式，並印發《健康賦能助企行三年行動實施方案》。下一步，廣州市第一人民醫院健康促進18項行動將率先在廣州數字科技集團有限公司、廣州市建築集團有限公司等12家重點企業落地實施，惠及近8萬名企業員工，並積極帶動更多醫療機構加入，形成“一企一策”的健康促進網絡，真正實現“小病就近看、大病有通道、慢病有人管”。

　　廣州市第一人民醫院應逸副院長介紹，醫院近年來以主動服務破題，守護每一位奮鬥者。除中青年產業群體外，市一醫院在“一老一小”健康服務領域同步發力，創新組建醫養聯盟和醫育聯盟，推動優質醫療資源向養老、托育機構延伸。醫養聯盟已簽約養老院及社區衛生服務中心等25家，覆蓋養老床位超4000張，構建“三級醫院救治-社區康複-養老照護”全鏈條服務網絡，累計雙向轉診超180人次，“銀齡送醫上門”服務累計接診長者超550人次，白內障、關節病等專病篩查惠及400餘人；醫育聯盟簽約14家托育機構，服務1600餘名幼兒，定期派出兒科、中醫科專家開展小兒推拿、家長課堂等服務，開通綠色就醫通道，累計服務近250人次。通過“一老一小”與“醫工企”健康促進行動協同發力，醫院力爭織密全年齡段人群健康服務網絡，讓優質醫療更可及地惠及每一位市民。

　　啟動儀式企業代表

　　廣州汽車集團股份有限公司（廣汽傳祺）

　　廣州市建築集團有限公司

　　廣州市水務投資集團有限公司（廣州自來水）

　　廣州數字科技集團有限公司（廣電運通、海格通信、廣電計量、廣電城市服務）

　　廣州珠江啤酒股份有限公司

　　廣州市公共交通集團有限公司（廣州巴士集團）

　　廣州市城市規劃勘測設計研究院有限公司

　　廣州市供電局綜合服務中心

　　中鐵上海工程局（華南市政公司）

　　廣州機場建設投資集團有限公司

　　廣州金發科技股份有限公司

　　廣州視源電子科技股份有限公司